Итоги октября - «Кто такой Джон Голт!»

Как бы я одним словом описал ситуацию в компании по итогам октября - «Кто такой Джон Голт!»

Одно могу отметить - ажиотаж спал. Стали, что ли, грамотнее подходить к закупкам. Строго по потребности, мало инновационных вещей, только проверенное. Замерли…Чего-то ждём, хотя сезон. В этом месяце наша компания выполнила план с небольшим профицитом. Спасибо хочется сказать партнерам за их доверие.

Мы видим свои слабые стороны, и активно пытаемся их исправить. В первую очередь, взялись за работу сайта. Уже совсем скоро через него будет удобнее оформлять заказы нашим клиентам. В рамках октября мы испытали патриотизм от клиентов. Когда известные бренды Европейских марок, так сказать лидеров рынка, стали залеживаться на складах, а в свою очередь на Российскую продукцию мы даже испытали дефицит. Не могу это обосновать, кроме как патриотизмом. Хотя, прекрасно понимаю, что проблема в другом. Клиенты не готовы покупать дорого, а лидеры рынка неохотно реагируют на снижение цен. И одни и другие правы, но выигрывают молодые и поворотливые. Можно быть и немолодым, но поворотливым обязательно! В бизнесе важно выиграть не стометровку, а длинный забег. Не поспоришь, что крупные игроки продолжают держать весомую долю рынка, но я наблюдаю, как молодые производители по чуть-чуть "отжимают", то там, то здесь , а под окончание года виден уже масштаб приросшей продукции у конечника.

Но компания «ИМС» все равно готова поделиться позитивом! Мы не только выполнили планы, но и достигли успехов в самой структуре компании. С чем спешу поздравить Брежневу Кристину и Голодко Светлану. Они теперь ведущие менеджеры отдела продаж «ИМС». Рост в компании «ИМС» возможен, только если есть собственный рост. Так же хотелось бы отметить молодого руководителя. Молодого, точнее, "свежего" руководителя Попкову Ольгу, под началом которой, еще буквально месяц назад, вступила на службу компании специалист отдела продаж - Черепанова Яна. Она в первый же месяц активно начали продвигать услуги компании. Что в очередной раз подтверждает все намерения работать в компании и конкурентоспособность, которая так быстро помогает достичь результатов. 

Всегда утверждал, что в нашей компании достаточно две половины в идеальном альянсе - это конкурентоспособность компании и грамотные специалисты. Это, однозначно, даёт плоды, многократно приумножая их. Мы всегда готовы помогать, мотивировать, чтобы команда компании росла как материально, так и профессионально. Это влияет только лишь на качество работы с нашими клиентами. Сейчас мы привлекаем профессионалов, и тех, кто хочет и может расти с компанией идя плечо к плечу.

От лица генерального директора Шамуратова Тимура